Engagierte und gesunde Mitarbeiter tragen massgeblich zum Unternehmenserfolg bei und bilden ein wesentliches Fundament für Qualität und Innovationsfähigkeit.

Menschen können jedoch nur in einer intakten Umwelt leben und das Handeln jedes Einzelnen kann dieses Gleichgewicht beeinflussen.

Als Unternehmen S-Technik tragen wir soziale Verantwortung für Beides!

Damit diese Verantwortung zur Grundlage unseres täglichen Handelns werden kann, wurde ein Sozial-Managementsystem entwickelt und implementiert. Insbesondere die Anforderungen des internationalen Sozialstandards SA8000 und seiner Normelemente wurden für alle Beschäftigten in einer

Grundsatzerklärung zum Internationalen Sozialstandard - SA8000:2014

als Mindestanforderung verbindlich fest geschrieben.

S-Technik ist langjähriges Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) und steht für die verlässliche Anwendung vereinbarter Tarifverträge, sowie einem respektvollen Umgang mit dem Ethik-Kodex als Grundlage für ein faires Miteinander aller Beteiligten.

Hier finden Sie unsere aktuellen Zertifikate und Grundsätze: